当外卖配送成为城市生活的“毛细血管”，骑手的出行安全既是民生小事，更是社会大事。美团始终牢记企业责任，将骑手交通安全治理作为长期课题，通过规则设计与权益保障双轮驱动，构建起有温度的安全守护体系。

为守护骑手出行安全，美团通过“经济激励+规则引导+权益保障”三位一体模式，构建起覆盖全国的骑手安全管理体系。在刚刚过去的五一假期，平台以超2亿元补贴为契机，将“安全守规”作为补贴的重点倾斜方向，推动骑手交通安全治理体系不断完善。

此次补贴政策中，最引人注目的是针对安全积分较高的骑手专项奖励：全国约1.5万名骑手获得510元现金奖励，北京、上海等城市安全积分排名前100的骑手均在奖励之列。骑手小王在领取奖金时提到，美团APP内的防疲劳提示和实时安全提醒，时刻督促自己遵守交规，而安全积分带来的实际收益，更让他感受到平台对骑手交通安全治理的重视。

美团的“安全分”考核体系已在全国100余个城市落地，形成常态化骑手交通安全治理机制。该体系将骑手的日常配送行为量化为可积累的安全积分：规范佩戴头盔、遵守交通信号、避免超速等行为可累计安全里程并加分，反之则面临扣分。积分等级直接关联月度奖金和专属权益，最高等级骑手每月可获上千元奖励，还能享受超时免责、换电优惠等实用福利。这种“正向激励为主、负向约束为辅”的机制，有效提升了骑手的规则意识——数据显示，纳入安全分考核的城市中，骑手交通违规率较此前下降显著，安全行驶里程占比持续提升。

平台特别强调，安全守规是享受补贴的重要前提，将经济收益与安全行为深度绑定，引导骑手在追求效率的同时坚守安全底线。假期期间，跑单较多的骑手通过节日补贴、安全守护补贴等形式获得额外收入，兼职骑手也可获得订单激励，部分骑手累计增收超1500元。这种创新模式既保障了骑手的收入增长，又通过正向激励推动骑手交通安全治理常态化。

美团骑手保障组负责人表示，未来将继续优化补贴政策，强化安全分考核机制，并计划升级骑手装备、改善末端配送体验。通过构建“预防—激励—保障”的全链条安全体系，美团正以实际行动践行企业社会责任，为骑手创造更安全、更有尊严的工作环境，同时为行业树立“安全优先”的骑手交通治理标杆。